上传你的简历，AI 针对每个目标岗位重新组织内容、突出相关经历。 校招社招两套逻辑分流，另送一份面试备战手册带去现场。
免费 · 不需要绑卡 · AI 不会编造你的经历
在职 4 年内容运营 → 投递抖音电商达人方向：AI 抓出「达人分层 / 激励体系 / 数据驱动」三个岗位核心词，把对应 bullet 提到最前
高级内容运营
4 年互联网内容运营经验，深耕创作者生态与社区运营。在 B 站主导知识分区创作者扶持计划，签约垂直 UP 主 300+，分区 UGC 内容产量提升 200%，头部创作者留存率从 68% 提升至 89%。擅长创作者分层运营、数据驱动选题、跨部门项目主导。
GPA: 3.7/4.0 · 专业排名 Top 10%
为解决创作者「头部强、腰部弱、新人难起步」的金字塔失衡问题，从 0 设计分层运营机制：头部资源倾斜、腰部商业化扶持、新人流量激励。
技术栈：创作者运营 · 数据分析 · 项目管理 · SOP 建设
面向生活垂类的全平台 IP 活动，目标是孵化新生活方式创作者。从主题策划、KOL 招募、奖励机制到平台资源整合全流程负责。
技术栈：IP 活动策划 · KOL 招募 · 跨部门协作
业余运营的内容行业观察类公众号 + 小红书账号，分享平台运营观察、创作者生态分析。
技术栈：内容创作 · 公众号运营 · 小红书运营
高级内容运营 · 创作者 / 达人生态方向
4 年内容平台创作者生态运营经验，专注达人分层运营与激励体系搭建。在 B 站主导知识分区创作者扶持计划，签约垂直达人 300+，设计三级分层激励体系（流量 + 现金 + 商业化资源），头部达人 12 个月留存率从 68% 提升至 89%，UGC 内容产量提升 200%。擅长跨部门项目主导与数据驱动的运营策略迭代。
GPA: 3.7/4.0 · 专业排名 Top 10%
为解决创作者「头部强、腰部弱、新人难起步」的金字塔失衡问题，从 0 设计分层运营机制：头部资源倾斜、腰部商业化扶持、新人流量激励。
技术栈：创作者运营 · 数据分析 · 项目管理 · SOP 建设
面向生活垂类的全平台 IP 活动，目标是孵化新生活方式创作者。从主题策划、KOL 招募、奖励机制到平台资源整合全流程负责。
技术栈：IP 活动策划 · KOL 招募 · 跨部门协作
业余运营的内容行业观察类公众号 + 小红书账号，分享平台运营观察、创作者生态分析。
技术栈：内容创作 · 公众号运营 · 小红书运营
↑ 黄色标记 = AI 精准匹配岗位关键词后改写的位置（共 5 处）
所有 bullet 都来自原稿 · AI 只做重新组织顺序 + 重新措辞 · 不会编造你没有的经历或数据
从一份简历到为每个岗位定制
为「投递场景」而生，不是为了写一份永远在改的“完美简历”
粘贴目标岗位要求，AI 基于你的简历事实重新组织内容、突出与岗位匹配的经历。不编造数据，只重新表达。
校招 prompt 教你把校园经历重新框架成可迁移能力；社招 prompt 帮你从多段经历里挑出最相关的——两种简历逻辑完全不同。
上传简历 + 粘贴岗位要求，AI 当面试官给你出 12 道模拟题，每题带「考察意图 / 回答框架 / 参考措辞」。一键导出 PDF 带去现场。
经典 ATS 友好版 / 带证件照外企版，一键切换。可上传头像，按 25mm × 32mm 标准证件照比例排版。
上传 PDF 后保留第一页缩略图，编辑时随时对照原版，确认 AI 没漏内容。
每份针对不同岗位改写的简历都自动保存。复制 / 编辑 / 删除，不怕投递时找不到对应版本。
不只是把简历投出去就完了。基于你的简历 + 目标岗位要求，AI 生成 12-13 道可能被问到的题，分成 6 大类 — 包括最容易翻车的「岗位缺口应对」。
Q. 你简历里提到知识区头部创作者 12 个月留存率从 68% 提升到 89%， 这套激励体系具体是怎么设计的？
“留存的核心是让创作者持续感受到收益。我把激励拆成三层：流量倾斜解决曝光、现金扶持解决冷启动、商业化资源解决长期价值。每层匹配不同等级的创作者……”
来自：experience[0] B 站 · 创作者扶持计划
不会。我们的 prompt 有明确红线：改写只能基于你提供的原文重新组织、重新表达。原文没有的数字、公司、技能，AI 都不会补。面试备战手册的「岗位缺口」类问题，给的是「诚实承认 + 强调可迁移技能」的话术，不会教你装作有经验。
完全不同的两套逻辑。校招（应届/实习生）经历少，AI 会把校园经历、社团活动、比赛重新框架成可迁移能力（比如「社团骨干」→「项目主导」）；社招（在职）经历多，AI 会从你的工作经历里挑出与岗位最匹配的，重排顺序、突出关键项目。两套场景共用一套红线：禁止编造任何未发生的经历，校招不能把「参与」说成「主导」，社招不能把「短期接触」说成「长期负责」。
PDF 提取约 1-3 秒；AI 解析约 30-90 秒（推理模型）；针对岗位改写约 1-2 分钟；面试备战手册约 1-2 分钟。每个等待界面都有实时进度条 + 阶段提示。
上传：PDF、TXT、MD。如果你没有现成文件，也可以直接把简历内容粘贴到文本框里。导出：A4 标准 PDF，可直接投递。
12-13 道题，分 6 类：自我介绍 / 项目深挖 / 技术深度 / 行为面试 / 岗位缺口 / 反问环节。每道题都标注了来源（来自你简历的哪一段 / 哪个岗位关键词），并给出参考措辞。
不收费。注册即可使用所有功能，包括 AI 改写、面试备战、多版本保存。后续如果上付费版会提前通知现有用户。
存储在我们自己的数据库里，与你的账号绑定，只有你本人可见。我们不会把你的简历用于训练任何模型、不会分享给第三方。账号下的简历可以随时彻底删除。
免费使用所有功能 · 简历版本无限保存 · 隐私安全